Pravica do odklopa, uzakonjena v Sloveniji z novelo Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D), od novembra 2023 zagotavlja, da delodajalci ne smejo motiti prostega časa zaposlenih med dnevnim ali tedenskim počitkom, letnim dopustom ali drugo upravičeno odsotnostjo. Do 16. novembra 2024 morajo delodajalci uvesti ustrezne ukrepe, ki to pravico zagotavljajo.
Pravica do odklopa temelji na že obstoječem zakonu, ki določajo efektivni delovni čas, pri čemer zaposleni zunaj delovnega časa že prej niso bili dolžni odgovarjati na klice ali emaile. Ker pa se je ta pravica pogosto kršila, novela ZDR-1D zavezuje delodajalce k sprejetju konkretnih ukrepov za njeno zaščito. Pravica delodajalcev do organizacije dela v skladu z zakonom ostaja nespremenjena, vendar pa mora biti ta organizacija skladna z novimi določili o pravici do odklopa.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo podrobnejša pojasnila in smernice za Pravico do odklopa.
Delodajalci morajo ustrezne ukrepe sprejeti do 16.11.2024.
Vir: https://www.gov.si/novice/2024-10-24-pravica-do-odklopa-podrobnejsa-pojasnila-in-smernice/