Delodajalec lahko zaposlenemu plača avans za plačo. Vendar pa mora delodajalec vedeti, da se za davčne namene navedeno izplačilo šteje kot izplačilo plače, od katerega mora na dan izplačila obračunati in plačati akontacijo dohodnine ter prispevke za socialno varnost. Ob izplačilu avansa mora delodajalec preko sistema eDavki predložiti obračun davčnega odtegljaja (REK obrazec), prav tako pa mora zaposlenemu izdati pisni obračun, kot ga določa Zakon o delovnih razmerjih.