Vlada je 27.11.2014 sprejela predlog zakonske spremembe na področju študentskega dela, ki naj bi začeli veljati s 1. februarjem 2015.
Predlog zakona določa minimalno urno postavko v višini 4,5 evra bruto, kar znaša 3,8 evra neto. Dijaki in študenti pa bodo po novem vključeni v pokojninsko, invalidsko ter zdravstveno zavarovanje. Študentsko delo se bo tako štelo v pokojninsko dobo.
Predlog zakona določa, da bo dijak oziroma študent od zneska na napotnici plačal prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 15,5%.
Delodajalec bo od zneska na napotnici plačal naslednje prispevke:
- prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 8,85 %
- prispevek za zdravstveno zavarovanje v višini 6,36 %,
- prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni v višini 0,53 %,
- koncesijsko dajatev v višini 16,00 %. Ta dajatev bo po 1.1.2016 znašla 9,59 % in
- dodatno koncesijsko dajatev v višini 2,00 %.
| zdaj | po 1.2.2015 | po 1.1.2016 | |
| znesek na napotnici | 100 | 100 | 100 |
| nakazilo študentu | 100 | 84,50 | 84,50 |
| strošek podjetja | 129,58 | 133,74 | 127,34 |
Študentsko delo bo tudi v prihodnje potekalo preko študentskih servisov, na podlagi napotnice, pretežno v elektronski obliki in brez dodatnih administrativnih bremen.