Odpravnina je denarno nadomestilo, ki pripada delavcu ob prenehanju delovnega razmerja pod določenimi pogoji. Ta člen je bistven za zaščito pravic delavcev in zagotavlja finančno varnost v prehodnem obdobju med zaposlitvami. Višina odpravnine in pogoji za njeno prejemanje so določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1).